私の契約は3月一杯で終了なのに、派遣元から何の連絡も来ない不安。私を含むパート社員は、4月以降全員一律で契約社員にするという話を聞いた。それはありがたいと思っていたところに、「新給与制度導入に伴い社員&契約社員の面接を会長が行う」という新たな情報が入り、激しくガッカリ。
今の会社(派遣元)の会長は前の勤務先の社長であり、つまり1年前私を辞めさせた張本人。パート社員の採用は所属長権限で会長が関与する部分ではないので、今の会社で採用してもらい今日に至った訳である。しかしここにきて会長直々の面接があるとなっては、最早これまでの予感。この不安もお馴染みの被害妄想であってくれれば良いのだけど。鬱。
全然納得できなかった記事。「ネット上と現実を混同すると、挫折や無用なトラブルを起こすことにつながる」という指摘は的外れで、「1つの社会の慣習&ルールが全てにおいて通用すると思い込むと、(略)」がむしろ正しいというのが私の個人的見解である。ネットが特殊な社会なのは確かだけど、現実と切り離された別世界ではなく、現実社会の一部分に過ぎないのだから。
以下、巧くまとめられなかったので箇条書きで。